Nous portons tous en nous un mammouth intérieur.
Un fardeau invisible, lourd, parfois encombrant, qui représente nos blocages, nos peurs, nos croyances limitantes. Tant qu’il marche à nos côtés, il freine notre énergie, alourdit notre quotidien et empêche notre progression.

La bonne nouvelle ? On peut apprendre à le reconnaître, à l’apprivoiser, voire à s’en libérer. Et tout commence par un changement d’état d’esprit.

1. L’état d’esprit, c’est quoi au juste ?

C’est notre mentalité, notre manière de percevoir le monde et d’interpréter les événements.

👉 Exemple : un entretien raté.

  • Avec un état d’esprit fermé, dominé par le mammouth : « je suis incapable », « je n’ai pas les compétences ».
  • Avec un état d’esprit ouvert et positif : « j’ai appris quelque chose, je serai plus prêt la prochaine fois ».

Ce n’est pas la situation qui détermine l’avenir, mais la perception qu’on choisit d’en avoir.

2. Pourquoi l’état d’esprit est-il si déterminant ?

Parce qu’il influence directement :

  • Nos émotions (stress, confiance, sérénité).
  • Nos décisions (oser, reculer, persévérer).
  • Notre énergie mentale et notre motivation quotidienne.

Un état d’esprit positif et résilient permet de rebondir, de saisir les opportunités et de progresser.
À l’inverse, un état d’esprit négatif, alimenté par la peur et l’inertie du mammouth, enferme dans la rumination et le doute.

3. Les mammouths les plus fréquents

Ils prennent des formes différentes mais nous ralentissent tous :

  • Les croyances limitantes : « je ne suis pas à la hauteur », « ce n’est pas pour moi ».
  • La peur de l’échec ou du jugement des autres.
  • Le manque de confiance en soi, qui paralyse les décisions.
  • L’inertie face au changement, comme si un poids invisible nous empêchait d’avancer.

Ces mammouths ne définissent pas notre identité, mais ils déforment notre vision du monde et entretiennent une charge mentale inutile.

4. Comment apprivoiser ou lâcher son mammouth ?

Voici quelques pistes de développement personnel pour transformer son état d’esprit :

  • Prendre conscience de ses pensées et les questionner : « Est-ce que cette idée m’aide à avancer ou me freine ? »
  • Remplacer la comparaison par la gratitude : se concentrer sur ce que l’on a déjà accompli.
  • S’entourer de personnes inspirantes et positives, qui nous stimulent plutôt que de nourrir nos peurs.
  • Avancer par petits pas, célébrer ses réussites et cultiver la légèreté.

👉 Comme un muscle, l’état d’esprit se renforce avec de la pratique régulière. Plus on s’exerce, plus le mammouth perd de sa puissance.

5. Le rôle du coaching : un allié pour avancer plus léger

Le coaching professionnel est un puissant levier de transformation. Il aide à :

  • Identifier ses mammouths invisibles, ces blocages inconscients qui nous limitent.
  • Retrouver confiance en soi et en ses ressources.
  • Se fixer des objectifs clairs, motivants et réalistes.
  • Passer à l’action, en transformant ses pensées en comportements concrets.

Le coaching est un espace bienveillant d’introspection qui permet de prendre du recul, de se libérer de ses freins et de révéler son potentiel.

Conclusion

Votre état d’esprit est votre meilleur allié.
Changer son état d’esprit ne veut pas dire nier les difficultés, mais apprendre à les voir autrement. C’est choisir une posture de confiance, de motivation et de sérénité, plutôt que de subir le poids d’un mammouth inutile.

👉 Et si vous décidiez, dès aujourd’hui, de changer votre état d’esprit grâce au coaching pour avancer plus léger, plus libre et plus aligné avec vous-même ?

Vous avez un projet de vie ou un projet professionnel ? Toutes les clés de sa réussite sont déjà en vous. Avec l’accompagnement d’un coach, vous pouvez libérer tout votre potentiel et réaliser vos ambitions

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Votre image fait partie de votre personal branding

Comment bien vous vendre si vous ne vous connaissez pas bien ? Il est difficile d’être juge et partie. Votre coach est là pour ça. Je vous raconte :

«  Un jour, Victor, l’un de mes clients qui était venu me consulter pour la création de son logo et de ses outils de communication, a décidé d’emblée de s’inscrire dans la formule contenant le coaching préalable. Il me raconte les raisons de sa décision.

Son business plan était parfait, les bureaux étaient prêts, bref tout se présentait sous les meilleurs auspices. Débutant sa carrière d’entrepreneur, Victor voulait se présenter au mieux pour son premier jour de travail et devait procéder à une séance photo pour illustrer son site web et ses réseaux sociaux.

Il s’achète une tenue vestimentaire adéquate, se fait raser chez le barbier, se fait faire une nouvelle coupe de cheveux pour paraître sérieux et dynamique. Puis il se rend chez un photographe professionnel dont les travaux sont remarquables. Victor avait investi une somme importante dans toute cette préparation et tout correspondait à l’idée qu’il voulait donner de lui-même. Pourtant quelque chose clochait dans les photos. Elles cochaient toutes les cases de réussite, mais Victor ne se reconnaissait pas dans ce reflet. Son sourire était figé et manquait de naturel.

Impossible de trouver ce qui n’allait pas. Il s’apprêtait à acheter d’autres vêtements qui lui iraient peut-être mieux, et ce budget commençait à lui peser. Il ne voulait pas commettre la même erreur avec ses outils de communication. Il était persuadé que s’il était accompagné, il ferait l’économie de ses erreurs.

Le coaching mit en évidence deux traits de caractère de Victor : sa générosité et son grand sens de l’humour. Il n’osait pas les assumer dans sa posture de chef d’entreprise. Il prit également conscience qu’il n’aimait pas ses lunettes, et qu’elles n’allaitent ni avec son look ni avec son image. Elles étaient la cause principale de son air triste et rébarbatif. Mais cela ne lui avait pas sauté aux yeux, si l’on peut dire. Parce qu’il ne savait pas où regarder.

Victor n’a pas eu besoin de beaucoup de séances de coaching pour apprendre à intégrer et valoriser ses traits de caractère, et comprendre comment en faire une force sur laquelle s’appuyer pour se distinguer de ses concurrents. J’ai pu alors créer une identité visuelle qui, tout en véhiculant un grand professionnalisme et une solide expertise, mettait en valeur sa vraie personnalité. Généreuse et joyeuse !

Il a ensuite changé de lunettes et refait une séance photo du « vrai » Victor.

Aujourd’hui il est fier de son logo, des couleurs de sa charte graphique et des visuels choisis spécialement pour son activité et sa personnalité profonde. Il regarde aussi avec plaisir ses photos officielles publiées sur les réseaux sociaux.

Sa vraie personnalité est alignée avec le chef d’entreprise qu’il est. L’histoire ne s’arrête pas là. Victor est tellement « bien dans sa peau » qu’il se sent parfaitement légitime et détendu dans sa posture professionnelle et les rendez-vous avec des clients intéressants se font de plus en plus nombreux. Il a dépassé de 20 % les chiffres de son business plan dès sa deuxième année d’activité. »